قدر دانی از کارمندان و ایجاد حس ارزشمند بودن

قدر دانی از کارمندان و ایجاد حس ارزشمند بودن

نشان دادن به رسمیت شناختن کارکنان بسیار مهم است چه یک پاداش باشد یا یک هدیه شخصی، نشان دادن و قدردانی از کارمندان برای سازمان شما معجزه می کند.

بر اساس مطالعات انجام شده ، سازمان‌هایی که دارای یک برنامه پیچیده شناسایی کارکنان هستند، ۱۲ برابر بیشتر احتمال دارد که نتایج تجاری قوی‌تری داشته باشند . قدردانی شدن یکی از اهداف زندگی برای خوشبختی است – چه در یک رابطه شخصی یا دوستی باشید یا شغلی، شما می خواهید بدانید که اطرافیانتان به شما اهمیت می دهند.

بر اساس مطالعات، 79٪ از کارمندانی که شغل خود را ترک کردند، عدم قدردانی را به عنوان دلیل اصلی ترک عنوان کردند.

بنابراین اگر به دنبال روش‌هایی برای کاهش جابجایی کارمندان، تقویت روحیه کارکنان و افزایش بهره‌وری هستید، برنامه شناسایی کارمندان،  ارائه هدیه مناسب آنها راه حلی عالی است.

اگرچه ممکن است احساس کنید که کارمندان شما سخت کار می کنند و همیشه به ارزش یک روز کاری مفید تلاش می کنند، ممکن است آن ها دریافت قدردانی مشابهی را از شما ابراز نکنند. مهم است که به کارمندان خود چیزی بدهید که در آنها احساس قدردانی ایجاد کند. هدیه شرکت برای کارمندان هر چیزی می تواند  باشد، از یک لیوان قهوه گرفته تا یک کارت هدیه، این کار به کارکنان خود نشان می دهد که به آنها اهمیت می دهید و سخت کوشی آنها را تشخیص می دهید. در این مقاله، ما 8 راه را مورد بحث قرار خواهیم داد تا به اعضای تیم خود نشان دهید که تلاش آنها چقدر برای شما ارزش دارد بدون اینکه از مسیر درست خود خارج شوید.


اردوی یک روزه در مکانی خوش آب وهوا 

کارمندان اغلب اوقات سختی را در محل کار می گذرانند. زمانی که احساس استرس یا ناراحتی می کنید، تمرکز روی کار ممکن است دشوار باشد. برای اینکه کارمندان خود احساس قدردانی کنند، به آنها فرصت تجربه اردوی یک روزه دهید! این به آن ها اجازه می دهد تا استراحت کنند و خود را جوان کنند.

هر چه که انتخاب می کنید، مطمئن شوید که باعث می شود کارمندان شما احساس خاصی داشته باشند. آنها قدردان دقت و تلاشی هستند که برای خاص کردن روزشان انجام می دهید.


یک کتاب

یکی از بهترین راه‌ها برای نشان دادن قدردانی و در عین حال تشویق به رشد و پیشرفت این است که به کارکنان برتر خود کتاب‌های انگیزشی هدیه دهید که می‌تواند به آنها در موفقیت در زندگی حرفه‌ای و شخصی کمک کند. 


چیزی که هر روز برای حفظ سلامت خود استفاده کنند

کارمندان مایه حیات هر کسب و کاری هستند. آنها کسانی هستند که همه چیز را به خوبی پیش می‌برند و همه کار سخت ما را ارزشمند می‌کنند.

مهم است که به کارمندان خود نشان دهید که از آنها و کارهایی که برای شما انجام می دهند قدردانی می کنید. یکی از راه های انجام این کار این است که به آنها هدایایی بدهید که بتوانند هر روز از آنها برای حفظ سلامت و تندرستی خود استفاده کنند.

برخی از بهترین هدایا برای کارمندان برای حفظ سلامتی آنها شامل تجهیزات تناسب اندام، مکمل های بهداشتی و مواد غذایی سالم است.

تجهیزات تناسب اندام می تواند به کارکنان کمک کند تا سالم بمانند. مکمل های بهداشتی می توانند به بهبود سلامت و رفاه کلی آنها کمک کنند و مواد غذایی سالم می توانند مواد مغذی مورد نیاز آنها را برای سالم ماندن فراهم کنند.

هر هدیه ای که انتخاب می کنید، حتما به چیزی فکر کنید که به نفع کارمندان باشد و آنها را خوشحال کند. از آنها برای هر کاری که برای شما انجام می دهند تشکر کنید و به آنها هدیه ای بدهید که تأثیر ماندگاری بر آنها بگذارد.


یک پیراهن عالی برای آقایان و شال برای خانم ها  

اگر به دنبال هدیه ای برای کارمندان خود هستید، چرا یک پیراهن عالی به آنها ندهید؟ پیراهن یا شال یک لباس اداری کلاسیک است و می تواند باعث شود که کارمندان شما احساس قدردانی کنند.

انتخاب پیراهن یا شال مناسب می تواند مشکل باشد. شما نمی خواهید چیزی بخرید که خیلی رسمی یا خیلی معمولی باشد. حد وسط یک انتخاب ایده آل است.

نکته دیگری که هنگام خرید یک پیراهن برای کارمندان خود باید به آن فکر کنید اندازه آن است. شما نمی خواهید چیزی بخرید که خیلی کوچک یا خیلی بزرگ باشد. اندازه ای که انتخاب می کنید باید راحت باشد، بدون اینکه خیلی تنگ یا گشاد باشد.

وقتی به کارمندان خود یک پیراهن و یا یک شال می دهید، آن را دوست خواهند داشت! آنها احساس شیک و شیک بودن می کنند و می دانند که شما قدردان زحمات آنها هستید.


رزرو مکان های ناهار خوری محبوب در نزدیکی دفتر

 انواع مختلفی از هدایا وجود دارد که می توانید به کارمندان خود بدهید، و برخی از محبوب ترین هدایا شامل فیش هایی برای مکان های ناهار خوری محبوب در نزدیکی دفتر است.

رزرو یا تهیه فیش رستوران های محبوب می تواند راهی عالی برای نشان دادن کارمندان خود باشد که به رفاه آنها اهمیت می دهید. آنها می توانند از این فیش ها برای لذت بردن از یک غذای خوشمزه بدون نیاز به هزینه زیاد استفاده کنند.

دادن هدیه ای که به کارمندانتان مرتبط با علایقشان است نیز راهی عالی برای نشان دادن میزان اهمیت شما به آنهاست. به عنوان مثال، می توانید به کارمندان خود بلیت یک کنسرت یا نمایشی یا سالن ورزشی را بدهید که به آن علاقه دارند.


یک راه سرگرم کننده برای یادگیری در مورد فناوری و نحوه کمک آن به مشاغل

هدایای مختلفی وجود دارد که می توانید به کارکنان خود بدهید تا به آنها نشان دهید که چقدر از آنها قدردانی می کنید. در اینجا شش ایده وجود دارد که تأثیر زیادی بر زندگی و کار آنها خواهد داشت:

کامپیوتر یا لپ تاپ: این یک هدیه عالی برای هر کارمندی است که به طور مرتب از فناوری در کار خود استفاده می کند. این می تواند به آنها کمک کند تا بهره وری و کارآمدی بیشتری داشته باشند و همچنین می تواند به آنها کمک کند تا از آخرین روندهای صنعت به روز بمانند.

تلفن هوشمند یا تبلت: این دستگاه‌ها روز به روز محبوب‌تر می‌شوند و می‌توانند ابزاری عالی برای کارمندانی باشند که باید با محل کار خود و دوستان و خانواده‌شان ارتباط برقرار کنند.

آی‌پد یا دستگاه‌های مشابه: این دستگاه‌ها برای مقاصد سرگرمی و همچنین برای کار روی پروژه‌ها در دفتر عالی هستند. آنها همچنین می توانند برای اهداف آموزشی مورد استفاده قرار گیرند، چیزی که بسیاری از کارمندان از آن استقبال می کنند.

یک دوربین خوب: اکنون بسیاری از کسب و کارها از عکاسی به عنوان راهی برای ثبت خاطرات رویدادها یا جلسات خاص استفاده می کنند. یک دوربین خوب می‌تواند این فرآیند را بسیار آسان‌تر و سریع‌تر از آن‌چه بدون دوربین باشد، انجام دهد.


فعالیتی که سلامت روان و تندرستی آنها را بهبود می بخشد

کارمندان می توانند واقعاً از هدیه ای که برای بهبود سلامت روان و رفاه آنها طراحی شده است قدردانی کنند. در نظر بگیرید که به آنها فعالیتی بدهید که بتوانند با هم به عنوان یک تیم انجام دهند. این به ایجاد پیوندها و ایجاد یک فرهنگ قوی تر در محل کار کمک می کند.

برخی از محبوب ترین فعالیت هایی که می توان در این راه مورد استفاده قرار داد شامل کلاس های آشپزی سالم، مدیتیشن ذهن آگاهی و کارگاه های آموزشی کاهش استرس است. این نوع هدایا مطمئناً سلامت روان کارمندان شما را بهبود می بخشد!


هدیه ای که آنها را خوشحال می کند

دادن هدایایی به کارمندان می تواند راهی عالی برای نشان دادن قدردانی آنها از زحماتشان باشد. انواع مختلفی از هدایا وجود دارد که می توانید به کارمندان خود بدهید. اگر مطمئن نیستید که چه چیزی به کارمندان خود بدهید، همیشه می توانید با یک کارت هدیه بروید. این یک نوع هدیه همه کاره است و می توان از آن در هر کجای دنیا استفاده کرد.

 مطمئن شوید که هدیه مناسبی برای آنها انتخاب کرده اید، و فراموش نکنید که از آنها برای زحماتشان تشکر کنید!

پیدا کردن هدیه مناسب برای کارمندان می تواند سخت باشد، اما گزینه های زیادی وجود دارد. در اینجا ایده هایی برای هدایایی وجود دارد که کارمندان شما را خوشحال می کند.

- یک لیوان یا تی شرت خنده دار: یک لیوان یا تی شرت خنده دار روشی عالی برای نشان دادن توجه شما به کارمندان است. اگر آنها شوخ طبعی داشته باشند، از دریافت یک لیوان یا تی شرت خنده دار به عنوان هدیه لذت خواهند برد.

- یک گیاه آپارتمانی: یک گیاه یک هدیه عالی برای هر کارمندی است. نه تنها آنها را خوشحال می کند، بلکه می تواند به بهبود کیفیت هوای داخل خانه نیز کمک کند.

- بسته مواد غذایی وخوراکی های خاص: یکی دیگر از راه های عالی برای نشان دادن قدردانی به کارکنان خود است. بسته مواد غذایی شامل غذاهای منحصر به فرد و خوشمزه در ایام مختلف مثل اعیاد ، شب یلدا ،..که مطمئناً کارمندان شما دوست خواهند داشت.

- یک روز مرخصی: دادن یک روز مرخصی به کارمندان خود راهی عالی برای نشان دادن میزان اهمیت شما به کارمندان است. پیدا کردن زمانی برای دادن یک روز مرخصی به همه دشوار است، اما این یکی از راه‌های نشان دادن قدردانی شماست.

- ست لوازم تحریر

- ست لوازم غذاخوری 

- تخفیف های شرکتی

کارمندانحس ارزشپاداش

به این مقاله چه امتیازی می دهید؟

شکیبا باشید...

مطالب بیشتر

ایجاد تیم کاری موفق در 10 مرحله

ایجاد تیم کاری موفق در 10 مرحله

تیم های موفق و با کارایی بالا هیچ گاه به صورت معجزه وار ایجاد نمی شود. بلکه آنها نیاز به تربیت و هدایت از طرف یک رهبر پر از احساس ارزش های تیمی و اصول اخلاقی دارند. که در ادامه به آن می پردازیم

راهکارهای استخدام و حفظ کارکنان با استعداد و عالی

راهکارهای استخدام و حفظ کارکنان با استعداد و عالی

همیشه استخدام افراد عالی و با استعداد و یا حفظ افراد باهوش تیم از سخت ترین کارهای توسعه کسب و کار می باشد، که باید یا با مشورت افراد با تجربه انجام شود و نیازمند مطالعه بسیار در این زمینه است.

دلایل رایج شکست کسب و کار های کوچک

دلایل رایج شکست کسب و کار های کوچک

کارآفرینی اصولا مخاطره آمیز است. صاحب یک کسب و کار موفق باید توانایی کاهش ریسک های شرکت را داشته باشد در حالی که همزمان یک محصول یا خدمات را با قیمتی مناسب سطح تقاضای مصرف کننده به بازار عرضه می کند.